潍坊国家农业开放发展综合试验区产教联合体

2024年度工作计划

为贯彻党的二十大精神，落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化现代职业教育体系建设改革的意 见》和省委、省政府工作部署,积极创建兼具人才培养、创新创业、促进产业经济高质量发展功能的国家级市域产教联合体，根据《教育部办公厅关于开展市域产教联合体建设的通知》要求，结合农综区产教联合体建设工作实际，制定2024年度工作计划如下。

一、指导思想 

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实习近平总书记关于潍坊农业“三个模式”的重要指示,坚持以教促产、以产助教，深化产教融合、产学合作,突出服务服务现代农业和乡村振兴等战略重点，延伸教育链、服务产业链、支撑创新链、打造人才链、提升价值链,服务“七个加力突破”,充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，推动探索“人才供需匹配紧密,各方资源要素集聚,服务发展能力强劲”的潍坊职业教育新生态。

二、主要目标

（一）总体目标

聚焦潍坊现代高效农业，依托潍坊国家农业开放发展综合试验区,充分发挥政府主导作用，建立政行企校密切配合、协调联动的工作机制，推动农综区产教联合体实体化运作。推动共性技术服务、产教融合实训基地、现代产业学院等平台方面资源共享，降低交易成本，实现探索中国特色学徒制人才培养，支持学校服务企业技术创新、工艺改进、产品升级，助力潍坊现代农业高质量发展等目标，打造市域产教联合体的“潍坊范式”。 

（二）具体目标

1.打造一批产教融合示范项目。设立专门的项目推进小组，确保至少80%的征集项目按期完成并达到预期效果；遴选至少3个具有行业影响力的产教融合示范项目，每个项目覆盖2个以上成员单位；新增至少2个服务于现代农业的重点合作项目，每个项目至少吸引1家新的合作伙伴；在五大行业共同体内部形成至少5项资源共享或技术合作协议，确保资源共享率提升20%。

2.优化一批共享教育资源。实现至少5门优质课程的跨单位共享，每门课程至少覆盖30名学生。提升师资队伍中“双师型”教师比例至45%以上，并开展至少2次师资交流活动。

3.增加一批科教融合平台。完成至少3项针对企业需求的靶向服务项目，每个项目至少解决1个实际问题。共性技术服务平台服务至少12家农业相关企业，推动至少2项技术创新或成果转化。

4.拓宽多条人才培养就业路径。与至少2所高等院校建立职业教育与普通教育融通机制，共同制定人才培养方案；毕业生就业率进一步提高，平均就业率不低于95%，对口就业率不低于85%，留潍就业率保持在40%以上；加强毕业生跟踪调查，进一步优化人才培养策略。

三、重点任务

（一）培育提升“三个模式”的重点项目。紧紧围绕提升“三个模式”发展，以服务潍坊现代高效农业为根本，以农综区内现代高效农业园区为依托，有效集聚资金、技术、人才、政策等要素，推进农综区产教联合体内重点项目落地见效。联合体将充分发挥考核“指挥棒”“助推器”作用，以“月推进、季调度、年总评”机制，对2023年底征集、遴选确认的涵盖蔬菜分子育种创新平台、高素质职业农民培训、潍坊萝卜研究院，以及优质抗病瓜菜作物新品种选育及示范推广等在内的21个重点项目，进行重点考核、重点服务，推动项目建设高质量发展。

（二）强化助力乡村振兴的科教服务发展能力。一是实施“百师百企，共富未来”靶向服务“智援者行动”。坚持问题导向、需求导向和行动导向，组织动员各成员单位的博士人员、各级各类科技特派员、产业体系岗位专家、项目（课题）主持人、教授级专家等高水平人才智力，锚定行业、聚焦产业、对接企业，组建2-3人一组，人员相对固定、时间灵活机动、下沉蹲点一线的联合体靶向服务“智援者”团队，在深入征集企业需求和生产难题基础上，以现场办公、横向课题研究等方式，帮助企业解决技术创新、工艺改进、产品升级、人才招聘、员工培训、项目合作等方面的现实问题，积极响应、快速反应，切实提升为企服务的效率和质量。二是建设共性技术服务平台，共同组织申报纵向课题，承接横向课题，定期组织揭榜挂帅项目，为企业提供技术咨询与服务，促进技术创新、工艺改进、产品升级，帮助企业解决实际生产问题，助力企业高质量发展。三是围绕提高农牧产业技术水平，校企联合开展员工岗前培训、岗位培训、继续教育等，实现年培训1.5万余人。加大农业科技推广力度，破解农牧业生产技术难题和发展瓶颈，助力企业发展和农民增收。

（三）拓展赋能人才贯通培养的职普融通路径。一是深入推进产教联合体内中高职“3+2”、中职本科“3+4”、高职本科“3+2”、专本硕贯通培养、“双高计划”学校本科专业招生等长学制人才培养体系改革，畅通职业技术人才学历提升渠道。产教联合体院校平均就业率不低于95%，对口就业率不低于85%，留潍就业率保持在40%以上，为潍坊国家农综区输送10000人以上高素质技术技能人才。二是持续深化“文化素质+职业技能”考试招生办法改革。坚持职业教育办学定位，以促进就业和适应产业发展需求为导向，指导联合体院校用好中高职衔接、单独招生、春季高考、普通专升本等职普融通招生政策，拓展职业教育招生渠道，合理安排招生规模，科学设置分专业招生计划，优化完善录取机制，为服务产业发展选拔优秀人才。三是扩大联合体内资源共建共享面。在联合体专业指导委员会的指导下，以满足联合体内企业岗位综合能力和职业综合能力培养需要为抓手，进一步整合体内产教资源，打造一批园区核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，联合开展理论教学、岗位实训，提高人才培养质量与现代农业产业岗位需求的契合度。开展教师企业实践，通过“项目驱动”“校企工作站”“顶岗挂职”“创业体验”等多种方式，进一步提升教师的企业实践和社会服务能力，实现校企“精准对接、精准育人”

（四）探索“1+5”纵横发展的联合体实体化运行模式。探索深化推进联合体内的潍坊市畜牧业、电子商务跨境电商、花卉、智慧蔬菜、预制菜等5个行业产教融合共同体建设，每季度组织一次行业发展报告会，进一步促进职业院校学生高质量就业和产业高质量发展；通过政策研究、调查问卷、实地走访、大数据分析等多种形式，开展行业发展趋势调研，形成行业发展分析报告。

四、保障措施

（一）强化联合体组织体系建设。年内，进一步明确并夯实秘书处以及联合体各成员单位工作任务职责，落实理事成员单位分管负责和具体负责人职责任务，优化组织架构。尤其夯实综区推进办公室、山东牧院、亚太中慧和农创集团等牵头单位职责。秘书处专职人员集中办公，兼职人员定期相对集中，专兼职人员密切配合协同推进工作。

（二）进一步完善联合体工作制度。年内，依据联合体章程和三年行动计划，计划出台农综区年度工作评价（含联合体部分）、秘书处工作会商、实施“智援者”行动、理事成员激励淘汰等动态管理制度，进一步健全制度化、规范化内部治理机制，紧紧围绕企业需求，打通信息、政策壁垒，增强合作粘性，实施靶向服务，建立信息通畅、资源共享、共同参与、会商推进的产学研工作粘性创新机制。

（三）进一步健全工作保障落实机制。农综区推进办负责将联合体工作纳入农综区评价范畴，推动联合体工作与单位工作同部署、同调度、同督导。对遴选确定的21个项目，落实保障经费，加强对项目的风险评估，确保其稳健发展。发挥市政府（陈端梅副市长）领导力、影响力、推动力独特优势，健全秘书处周月工作会商、联合体工作季调度等落实机制，完善台账管理与销号制度，推动各理事单位之间工作分工落地。建立典型经验总结推广制度，积极参加全国性产教融合会议论坛，加强工作交流，注重经验总结，积极发声，广泛传播，打造市域产教联合体“潍坊样板”，为山东新一轮职教高地建设做出新贡献。